中工网讯（通讯员贾敏 工人日报—中工网记者康劲）“班组小看板，内容丰富受欢迎。”连日来，随着公司各单位精心制作的“班组园地看板”纷纷亮相“职工小家”，基层班组不仅新增了一道崭新风景，也让职工感受到企业的温暖。这是甘肃银光化学工业集团以“硬设施+软文化”双轮驱动，加强班组管理，改造“职工小家”，提升员工安全感获得感幸福感的又一新举措。
本次推出的班组园地看板，首次将七个标准化栏目集中展示，既有班组简介、班委会、班组精神等固定板块，又有定期更新的学习园地、班务公开、合理化建议等内容，与班组原有的生产管理看板互为补充。
“从前班组公示的内容多是临时性贴在白板上，比较零散，现在的班组园地看板设置合理、内容醒目，特别是学习园地、合理化建议两个板块很受班组年轻人欢迎，便于大家及时充电学习、建言献策。”化工三厂基层班组长许吉虎介绍。
去年，银光集团工会深入基层班组，通过问卷调查、座谈交流、实地走访等形式，系统梳理各班组员工在休息区设施、文化阵地建设等方面存在的实际需求，量身定制班组“职工小家”升级方案，更新资料柜、桌椅、微波炉、饮水机等“硬件”设施，同步设计制作班组园地看板等“软文化”，将“职工小家”打造成一个设施完善、功能齐全的“样板间”，为班组员工学习、餐饮提供便利。
改造后的“职工小家”不仅配置了冷暖空调、应急药箱、绿植等暖心设施，更加入了班组成员全家福、安全寄语等温情元素。
“每天交接班时看看墙上的家人安全寄语，提建议还能被‘上墙’展示，这个‘小家’让我们真正有了归属感。”化工一厂DNT生产组员工的感慨，道出了广大员工的心声。
来源：中工网-工人日报